브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 올해도 70대 6명 중 2명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.
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아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 40대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 60대가 14.1%로 다음으로 많았고, 40대가 7.0%, 60대 이상이 2.6%로 집계됐다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.3%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.9%였다.
저녁 알바 경험은 여성(79.2%)이 남성(62.3%)에 16.2%포인트(P) 높았으며, 여성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.2%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.7%P 높았다.
특출나게 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘60대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2014년 연간 알바 구직자 중 60대 이상 알바 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저보다 약 2.9%P 늘어난 9.8%를 기록했다.
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