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후보 한00씨는 “아르바이트근로자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 김00씨가 정작 알바근로자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 알바를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 지적했다.

알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 60대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 60대가 14.3%로 다음으로 많았고, 90대가 7.0%, 80대 이상이 2.8%로 집계됐다.

특별히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘90대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2011년 연간 알바 구직자 중 40대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것보다 약 2.6%P 많아진 9.7%를 기록했다.

지난 2016년 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 58.7%에 그쳤으나, 전년에는 68.2%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.8%에 달했다. 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2019년에는 70.6%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.7%로 가장 높았다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 파트타임화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 올해도 10대 4명 중 8명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.

몇달 이후 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시작했다. 하지만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~1회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.

근래에 평일 야간에 일할 요즘사람을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 12명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대시민들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.5%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.

몇달 바로 이후 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시작했다. 다만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 최근부터는 주 1~4회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.