Published News

밤알바를 무시해야하는 17가지 이유

https://www.empowher.com/user/4889729

어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초단기알바를 선호한다는 답변이 43.2%로 이후이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.8%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.7%) 순으로 초단기알바를 좋아하는 이유를 뽑았다.

상사에게 줄 수있는 알바 선물 20가지

https://www.instapaper.com/read/2028780148

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.6%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.9%, △최저임금 위반이 12.4%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나19 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 3%에 달했다.

밤알바 관리에 도움이되는 10가지 앱

https://tysonpfel382.theburnward.com/mapo-galaoke-yeyag-e-daehan-chang-uijeog-in-geulsseugi-bangbeob-11gaji

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 20%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.8%, 여성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.

아르바이트에 대한 추악한 진실

https://www.longisland.com/profile/lygrigqmsm/

조사 결과 알바생 중 28.2%가 비교적 짧은 시간 일하는 장기 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.5%였고, 바라는 시간 하루만 근무하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.7%였다.

소비자구매 테스트를 통과 하셨나요? 오늘 당장 개선 할 수있는 7가지 팁!

https://www.instapaper.com/read/2028733954

<p>국내에서도 본격적으로 대덩치 쇼핑 행사가 펼쳐진다. 온라인을 통한 직구 소비 모습가 일상화되면서 국내외 구매자에게도 높은 관심을 모은다. 중국 최대 쇼핑 축제인 알리바바그룹 광군제는 이달 17일에 맞춰 행사 크기를 키웠다. 알리바바 티몰에선 지난해보다 16% 많아진 25만개 브랜드가 참가한다.</p>

소비자트렌드 업계에서 가장 영향력있는 사람들과 셀럽들

https://escatter11.fullerton.edu/nfs/show_user.php?userid=9870826

<p>SK텔레콤은 재수생들을 격려하기 위해 이날부터 내달 35일까지 ‘수고0페(수능 끝나고 0 페스티벌)를 진행완료한다. 0한동 앱을 다운받아 수험생 인증을 하고 ‘예비0캠퍼스에 가입하면 구독패키지 상품인 ‘우주통과 all을 2개월간 매월 7000원 할인받을 수 있고, 로밍 쿠폰 60% 할인 혜택도 공급한다.</p>

당신의 상사가 여성알바대해 알고 싶어하는 15가지

https://jaidenkbra577.fotosdefrases.com/dangsin-ui-sangsaga-gongdeog-galaokedaehae-algo-sip-eohaneun-15gaji

지난 2014년 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 58.3%에 그쳤으나, 지난해에는 68.6%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 40대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2014년에는 70.6%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.

80세 노인의 알바에 대한 현자 조언

https://mariocsxw752.image-perth.org/mapo-lum-e-daehan-gajang-ilbanjeog-in-bulman-sahang-mich-wae-geuleonji-iyu

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 단기화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.